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| 頭銜：我是帥哥 |
| 等級(jí)：企業(yè)老板 |
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| 注冊(cè)：2020/4/13 |
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今年的就業(yè)市場(chǎng)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)下滑導(dǎo)致各大公司都在hiring freeze的狀態(tài)。每每新的崗位發(fā)布出來(lái)都能看到幾百位申請(qǐng)者的申請(qǐng)量。Junior崗位更是許多senior也來(lái)應(yīng)聘,甚至Junior崗位需要3到5年的工作經(jīng)驗(yàn)。 這樣的“就業(yè)寒冬”讓找新工作尤其是New grad非常艱難。身邊許多認(rèn)識(shí)的人普遍海投上百封都只能拿到一兩個(gè)面試,甚至很多剛申請(qǐng)就直接被拒。 近日,一份報(bào)告對(duì)加拿大面臨普遍勞動(dòng)力短缺的觀點(diǎn)提出了質(zhì)疑,并支持一些勞工經(jīng)濟(jì)學(xué)家的論點(diǎn),即高職位全焊接球閥空缺并非由于工人短缺所致。 加拿大統(tǒng)計(jì)局的分析發(fā)現(xiàn),并不存在勞動(dòng)力短缺導(dǎo)致的高學(xué)歷工作空缺,這表明其他因素,如技能和薪酬不匹配,可能是造成大量空缺職位的原因。 隨著COVID-19大流行之后,企業(yè)發(fā)布的職位空缺比以往任何時(shí)候都多,去年,職位空缺一度飆升至超過(guò)一百萬(wàn)。全國(guó)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力短缺給政府施加了壓力,要求政府幫助企業(yè)尋找工人,包括提高加拿大的移民目標(biāo)。 |
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2023/6/7 14:02:06
